| 工作經歷：
公司名稱：衡陽市雁城賓館 當時月薪： 2K — 3.5K
在職時間： 2003.10 —2011.10 職位名稱：禮賓員，禮賓部主管，預訂部主管
工作描述： 03年入職任禮賓員負責日常對客接待工作；
05年調任禮賓部主管，負責禮賓部的日常工作安排，人員調配及培訓考核工作，制定接待方案；同年年底負責組建預訂部，兼任預訂部主管，負責預訂部人員安排，客房預訂工作，對OTA房態控制，預訂及維護，收集賓客入住意見整理上報并提出整改建議； 任職期間參與或負責酒店VIP接待工作
酒店為四星級，共有客房291間，任職期間工作對前廳部經理負責
公司名稱：衡陽市凱樂咖啡中西餐廳 當時月薪： 5K — 6K
在職時間： 2011.10 —2012.10 職位名稱：店長
工作描述：責餐廳整體運營，對餐廳人員進行合理的調配和安排，合理的人員定崗控制人力成本，制定月度和年度工作計劃及考核計劃；制定餐廳營銷活動，收集客人意見進行整改；把控菜品及飲品出品質量調整定價，定期做市場調查對采購的原材料進行品質和進價調整；并協調各級主管部門的關系。餐廳面積約800平，臺位18個含5個包廂，約能同時容納80-90人用餐，任職期間月營業額平均18W以上，菜品成本率控制在38%-41%之間，飲品成本率約8%-10%之間
任職期間工作對投資人負責
公司名稱：衡陽市亞太國際大酒店 當時月薪： 5K — 6K
在職時間： 2013.06 —2014.06 職位名稱：店長
工作描述 ：前期參與酒店籌建工作，參與酒店設計方案給出合理建議，負責開業前期采購計劃及人員招聘計劃及酒店開業計劃，酒店客房定價及餐廳菜品定價；開業后負責酒店整體運營，控制酒店成本，制定酒店工作計劃及活動方案以及各級主管部門的協調工作。酒店共63間客房，小型餐飲，任職期間酒店客房平均房價約180元，入住率約80%，RevPar140元，客房月營業額約27W，小商品約8W，餐飲營業額約15W
任職期間工作對投資人負責
公司名稱：衡陽市邦特咖啡中西餐廳 當時月薪： 8K
在職時間： 2014.07 —2016.02 職位名稱：店長
工作描述： 負責餐廳整體運營，對餐廳人員進行合理的調配和安排，合理的人員定崗控制人力成本，制定月度和年度工作計劃及考核計劃；制定餐廳營銷活動，收集客人意見進行整改；把控菜品及飲品出品質量調整定價，定期做市場調查對采購的原材料進行品質和進價調整；并協調各級主管部門的關系。餐廳面積約1000平，臺位26個含5個包廂，約能同時容納150人用餐，任職期間月營業額平均24W以上，菜品成本率控制在40%-43%之間，飲品成本率約10%-12%之間
任職期間工作對投資人負責
公司名稱：衡陽市德龍大酒店 當時月薪： 8K —10K
在職時間： 2016.08 —2018.10 職位名稱：店長
工作描述： 負責酒店整體運營，對酒店房態，房價進行合理調整，對酒店人員配置進行合理安排，并制定相應的考核計劃和標準，制定酒店銷售方案及OTA房態控制和維護，收集入住客人建議進行整改調整，并協調各級主管部門的關系。入職前酒店處于虧損狀，OTA平均僅3.6分，經過約半年時間調整扭虧為盈，任職期間OTA評分維持在4.5-4.8分左右。酒店共58間客房，任職期間酒店客房平均房價約140元，入住率約75%，RevPar110元，客房月營業額約18W，小商品約7W。
任職期間工作對投資人負責
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